第一条 干部职工按照法律法规、政策规定的假期休假；因事、因病不能正常工作的可请假。

第二条 除国家法定假日外，干部职工拟休假、请假的，须填写休假（请假）审批表，并按程序审批、备案。遇有紧急特殊情况来不及履行请假手续的，应先口头请假，事后再补办书面手续。

第三条 假期结束后应按时上班并销假。

第四条 休假

休假包括婚假、产假、护理假、丧假。

1.婚假、产假、护理假。干部职工婚假为18天，产假为158天，护理假为15天。休假期间公休、法定假日合并计算。

2.丧假。干部职工配偶、直系亲属去世，可请丧假，假期3天。家在外地的，可酌情给予路程假。假期不包括公休、法定假日。

3.审批程序。休假人按休假类别，填写审批表，委班子成员报请县纪委书记批准，报县委组织部登记备案；委内设机构和派驻机构主要负责人，报分管领导审批，报县委组织部登记备案；委内设机构和派驻机构负责人，报主要负责人审批，向分管领导报告，报县委组织部登记备案；其他干部职工，报所在内设机构或派驻机构主要负责人审批，报县委组织部登记备案。

休假期间离开涞源的，须在外出栏中注明外出地点。

第五条 请假

请假包括事假、病假。

干部职工因私事须离开工作岗位的，由本人提出申请，可请事假；因患病或非因工负伤，需停止工作进行医疗休养的，由本人提出申请，可请病假。

1.委领导班子成员请假1天（含）以下，向县纪委书记报告，由办公室登记备案；请假1天以上，报请县纪委书记批准，由办公室登记备案。

2.各内设机构和派驻机构主要负责人请假1天（含）以下，由分管领导批准，报办公室登记备案；请假2天（含）以上5天（含）以下，经分管领导批准，向县纪委书记报告，报办公室登记备案；请假5天以上，经分管领导同意，报县纪委书记批准，报办公室登记备案。

3.各内设机构和派驻机构负责人请假1天（含）以下，由主要负责人批准，向分管领导报告，报办公室登记备案；请假2天（含）以上5天（含）以下，经主要负责人同意，由分管领导批准，报办公室登记备案；请假5天以上，经分管领导同意，由分管领导批准，向县纪委书记报告，报办公室登记备案。

4.其他干部职工请假1天（含）以下，由所在内设机构、派驻机构主要负责人批准，报办公室登记备案；请假2天（含）以上5天（含）以下，经所在内设机构、派驻机构主要负责人同意，报分管领导批准，报办公室登记备案；5天以上的经所在内设机构、派驻机构主要负责人同意，报分管领导批准，向县纪委书记报告，报办公室登记备案。

因故需逾期返回工作岗位的，按累计请假时间逐级报相应领导批准。长期病假，应提供医院出具的相关证明，并报组织部登记备案。请假人员回单位工作后，要及时逐级向批准人报告销假。

第六条 会议、活动请销假

因特殊情况不能参加上级或同级单位组织的会议、活动的，须向分管领导请假，报会议、活动组织部门，由会议、活动组织部门统一汇总后逐级报会议、活动召集人批准。

第七条 领导干部因公外出报备

委领导班子成员因公离开涞源县，须向县纪委书记报告，由办公室登记备案；各内设机构、派驻机构主要负责人须提前向委分管领导报告，同时向办公室报备；各内设机构、派驻机构负责人须提前向主要负责人报告，同时向办公室报备。报备内容包括外出事由、时间、地点（外出期间如行程有变化应及时补充报告）。

外出期间应保持通信联络畅通，返回后要及时报告有关情况。

第八条 休假、请假获准后，须对工作进行妥善安排和交接后方可离岗。休假、请假、因公外出期间，应保持联系畅通，如遇紧急情况，应及时返岗。

第九条 干部职工请事假、病假累计30天（含）以上的，年度考核不能定为“优秀”等次；当年请事假、病假累计超过半年的，不得参加年度考核。

第十条 旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过7天，或者一年内累计超过15天的，当年年度考核确定为不称职等次；连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，予以辞退。

第十一条 对于违反请销假管理规定的，要视情况给予通报批评、年终考核降档评定。给工作造成损失或影响的，按照有关规定严肃追责。